Tus Derechos Laborales Son Válidos Sin Importar Tu Estatus
Las leyes laborales de Estados Unidos protegen a todos los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio. Esto incluye el derecho a recibir el salario mínimo, pago por horas extras, un ambiente de trabajo seguro y libre de discriminación. Si su empleador le está pagando por debajo del salario mínimo o le niega el pago de horas extras, usted tiene derecho a presentar una queja ante el Departamento de Trabajo sin temor a represalias relacionadas con su estatus migratorio.